藝賽旗RPA應用領域(yu)廣泛，除了一大批金融領域(yu)客戶案例之外，同時也在(zai)HR工作系統有著(zhu)顯著(zhu)的應用效果，并(bing)且擁(yong)有了諸(zhu)多大中型企(qi)業HR工作系統的最(zui)佳實踐(jian)案例。

藝(yi)賽旗積極圍繞郵政業關鍵技術、核心工藝和共性問題開展RPA場景落地，加(jia)快基礎研究(jiu)成果向產業技術轉化。

某大型郵(you)政(zheng)銀(yin)行網絡(luo)學(xue)(xue)院，為專(zhuan)門培訓(xun)郵(you)政(zheng)行業儲(chu)備(bei)人才開設，人力資源部的人員(yuan)每周會花費一天的時(shi)間，登陸網絡(luo)學(xue)(xue)院網頁(ye)，按(an)培訓(xun)課程(cheng)(cheng)名下(xia)載表格文件（多(duo)個班級，每個培訓(xun)課程(cheng)(cheng)的班級數量不確定），對學(xue)(xue)員(yuan)的成績(ji)數據進行下(xia)載，再將(jiang)所(suo)有的表格數據進行處理并(bing)合并(bing)成一張總表。 

原業(ye)務(wu)處理：每(mei)周至少1名HR，耗時(shi)(shi)半天，在規定時(shi)(shi)間處理大(da)量(liang)人(ren)員(yuan)數據，耗時(shi)(shi)半天，人(ren)工(gong)處理時(shi)(shi)間為(wei)10分(fen)鐘/筆

痛點：網頁操作(zuo)重復，量大，耗時長(chang)，耗人力(li)

出錯率約3‰。

RPA處理：只需1臺機(ji)器人即可完(wan)成，根據業務量30分鐘內即可完(wan)成

出錯率(lv)為0

一名雇員(yuan)(yuan)平均需(xu)要招聘人員(yuan)(yuan)為其花費將近三個工(gong)作日的時間來篩選簡(jian)歷和處理相關事項。

現在(zai)，人資部門可以應用(yong)RPA來負(fu)責(ze)簡歷和在(zai)線申請表(biao)的(de)(de)收集和篩選，并將信(xin)息與所(suo)有相關的(de)(de)工作申請進行比較。RPA機器人可以幫助(zhu)HR選擇合適(shi)的(de)(de)候選人，并可根據預定義(yi)的(de)(de)規則生成訪(fang)談、反饋(kui)或拒(ju)絕(jue)通知。這一切的(de)(de)實現都只(zhi)需點擊(ji)一下按鍵。

當公司(si)擁(yong)有大(da)量員(yuan)工(gong)時，工(gong)資核對(dui)和發(fa)放是一(yi)項繁冗的工(gong)作，大(da)多數(shu)工(gong)資核算(suan)流程都涉及大(da)量數(shu)據輸入且本質上(shang)具有高度重(zhong)復性。

RPA通過與ERP系(xi)(xi)統中(zhong)的數據核對，來驗證工資系(xi)(xi)統員工數據的一致性。薪資、福利管(guan)理、獎(jiang)勵和報銷、福利發票核對都可以由機器人(ren)自(zi)(zi)動(dong)跟(gen)蹤和生成，實現“薪酬自(zi)(zi)動(dong)化”，以提高準(zhun)確(que)性并縮短(duan)處理時間。

想想人資專員(yuan)需要(yao)管理的(de)數(shu)(shu)據(ju)：現任員(yuan)工、以前的(de)員(yuan)工、求(qiu)職(zhi)者、新員(yuan)工的(de)工資、福利(li)、人事檔案(an)(an)……即(ji)便(bian)是中小(xiao)型(xing)組(zu)織，也很(hen)難跟蹤這(zhe)一數(shu)(shu)量級的(de)人資數(shu)(shu)據(ju)，更不用說(shuo)擁(yong)有多(duo)(duo)個(ge)辦事處，涉及多(duo)(duo)種語言、地(di)點的(de)大型(xing)公(gong)司或(huo)集團。目前，企(qi)業人力(li)資源解(jie)決方案(an)(an)可以幫助公(gong)司解(jie)決這(zhe)些問題(ti)，但是有許多(duo)(duo)任務(wu)仍(reng)然(ran)需要(yao)人資專員(yuan)跨多(duo)(duo)個(ge)不同的(de)數(shu)(shu)據(ju)庫管理系統進行(xing)手動輸入，更新和維護(hu)。

RPA可以確(que)保整(zheng)個員(yuan)工(gong)生命(ming)周(zhou)期內，員(yuan)工(gong)數據(ju)的準確(que)性(xing)和完整(zheng)性(xing)。從創建員(yuan)工(gong)記(ji)錄開始，通過與(yu)新員(yuan)工(gong)交互，準確(que)和完整(zheng)地輸(shu)入數據(ju)，通過數據(ju)清(qing)理活動(dong)，確(que)保不(bu)同格(ge)式的多個系統之間保持一致。