人事解(jie)決(jue)方案
數字化能力
是人資管理的關鍵能力之一
調查表明,目(mu)前人(ren)力資源(yuan)(yuan)部門的(de)員(yuan)工大約有93%的(de)時間都(dou)花費在重(zhong)復性(xing)的(de)工作(zuo)上。65%的(de)人(ren)力資源(yuan)(yuan)流程(cheng)有可(ke)能實現自動化。RPA可(ke)有效改(gai)變(bian)HR處理大量重(zhong)復性(xing)和(he)規則性(xing)任務(wu)的(de)方式,提高(gao)運營效率(lv),促進企(qi)業(ye)加速轉型。
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