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人工(gong)智(zhi)(zhi)能(neng)技(ji)術驅動,為您(nin)提供智(zhi)(zhi)能(neng)化、標準(zhun)化的(de)解決方案,確保信創安全,助力(li)您(nin)實現業務的(de)卓越(yue)自動化

發現評估

能夠深入分析并優化流程,從(cong)而提高效率(lv)和精確度(du),發現流程改進(jin)機會(hui),確定高投資(zi)回報自動化領域

自動化

通過(guo)自(zi)動(dong)化提高(gao)流程效(xiao)率,實現(xian)了業務流程的(de)(de)自(zi)動(dong)化、優化和高(gao)度可(ke)擴(kuo)展(zhan),為您的(de)(de)組織帶來卓越的(de)(de)效(xiao)率和可(ke)靠性

解決方案

行業解決方案

深耕行(xing)業,涉及金(jin)融(rong)、能源、制造等領(ling)域(yu)

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財務、人(ren)事、客服等部門(men)或(huo)業務職能(neng)案(an)(an)例與方案(an)(an)

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華夏銀行案例 | 機器人流程自動化增加虛擬智能勞動力

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旗旗

2024-05-26

在(zai)改(gai)革開放總設(she)計師鄧小平(ping)的(de)(de)關心支(zhi)持下,華夏(xia)銀(yin)(yin)行(xing)于1992年(nian)(nian)10月在(zai)北京成立(li)。1995年(nian)(nian)3月,實行(xing)股份制改(gai)造;2003年(nian)(nian)9月,首次公開發行(xing)股票并上市(shi)交易(股票代碼(ma):600015),成為全(quan)國(guo)第五家(jia)上市(shi)銀(yin)(yin)行(xing)。成立(li)至(zhi)今,華夏(xia)銀(yin)(yin)行(xing)走(zou)過了奮勇(yong)拼搏、成果豐碩的(de)(de)發展(zhan)歷程。全(quan)行(xing)經(jing)營運行(xing)平(ping)穩(wen)、結(jie)構持續(xu)改(gai)善、動(dong)能加快形(xing)成、后(hou)勁不(bu)斷(duan)增強,呈(cheng)現穩(wen)中有進、穩(wen)中向好的(de)(de)發展(zhan)態勢。截至(zhi)2021年(nian)(nian)末,華夏(xia)銀(yin)(yin)行(xing)已在(zai)全(quan)國(guo)122個地(di)級(ji)(ji)以上城市(shi)設(she)立(li)了44家(jia)一(yi)級(ji)(ji)分行(xing),79家(jia)二級(ji)(ji)分行(xing),營業網點總數達(da)1008家(jia),員(yuan)工(gong)3.92萬人,形(xing)成了“立(li)足經(jing)濟發達(da)城市(shi),輻(fu)射全(quan)國(guo)”的(de)(de)機構體系。在(zai)2022年(nian)(nian)7月公布的(de)(de)英國(guo)《銀(yin)(yin)行(xing)家(jia)》全(quan)球1000家(jia)銀(yin)(yin)行(xing)排(pai)名(ming)中,華夏(xia)銀(yin)(yin)行(xing)按一(yi)級(ji)(ji)資(zi)本排(pai)名(ming)全(quan)球第46位。

01

案例簡(jian)述

機(ji)器人(ren)流程(cheng)自動化(簡(jian)稱RPA),是基于計算(suan)機(ji)編碼以及規則(ze)的(de)軟件,其模仿用(yong)戶在(zai)電腦的(de)手動操作(zuo)方式,通(tong)過用(yong)戶界面與應(ying)用(yong)程(cheng)序交互,遵循簡(jian)單(dan)的(de)規則(ze)做出決(jue)策并執行(xing)常規業務流程(cheng),可有(you)效(xiao)的(de)緩解因銀(yin)行(xing)龐雜的(de)中后臺(tai)流程(cheng)和相互之間較難互通(tong)的(de)遺留(liu)系(xi)統(tong)所造成(cheng)大(da)量(liang)(liang)系(xi)統(tong)與系(xi)統(tong)、數據與數據之間必須通(tong)過人(ren)工協調而帶來手工操作(zuo)壓力。現有(you)北京(jing)、深(shen)圳、太原等15家(jia)分(fen)行(xing)積極參加(jia)。就已(yi)上線運行(xing)場(chang)景來看,切實釋(shi)放了總(zong)分(fen)行(xing)員工大(da)量(liang)(liang)耗時且繁瑣(suo)的(de)日常工作(zuo),而RPA已(yi)逐步(bu)成(cheng)為我行(xing)“數字員工”。

02

轉型工作情況

(1)目標規劃(hua)

該項目是在“企業(ye)級流(liu)程(cheng)重構”的(de)(de)戰略指(zhi)引下,按品(pin)牌化的(de)(de)標(biao)準搭建一個集(ji)中部署、靈活調(diao)度、統一監控、統一運營的(de)(de)機(ji)器(qi)人流(liu)程(cheng)自(zi)(zi)動(dong)化工廠(chang)。同(tong)時,基于此(ci)平臺,有規則、有秩(zhi)序的(de)(de)對RPA應用(yong)的(de)(de)場景進行拓展,以(yi)更好的(de)(de)服務支(zhi)撐業(ye)務需(xu)求,并通過此(ci)平臺向全行推(tui)(tui)廣RPA產(chan)品(pin),實現我(wo)行RPA標(biao)準化、集(ji)約化的(de)(de)管理。并采取總分(fen)行聯(lian)動(dong)開發(fa)的(de)(de)模式,快速擴大(da)推(tui)(tui)廣范圍(wei),面(mian)向全行各條(tiao)線推(tui)(tui)廣數字員工產(chan)品(pin)。通過兩個提升打(da)造企業(ye)級超自(zi)(zi)動(dong)化RPA。

1)提升(sheng)RPA橫(heng)向貫穿力。構建多流程、跨地域、多單位的RPA企業級(ji)部(bu)署架構,實(shi)現跨系統流程整合、優化(hua)和數據共享(xiang)。截止目前已(yi)在運(yun)營管理部(bu)、個人業務(wu)部(bu)、計劃財務(wu)部(bu)等(deng)多個部(bu)門推(tui)廣應用,預計2023年底累計上線業務(wu)場景達150個以上。
2)提升RPA縱向(xiang)滲(shen)透(tou)力(li)。目前我行RPA與OCR等人(ren)工智(zhi)能(neng)技術的(de)(de)結合,已(yi)在多個場景得到應用。后續將研究(jiu)探(tan)索(suo)RPA與OCR、自(zi)然語(yu)言處理(li)(NLP)、自(zi)動機(ji)器學習等技術的(de)(de)深度結合,打造認知型(xing)RPA機(ji)器人(ren),滿(man)足業務流程中的(de)(de)智(zhi)能(neng)分析、智(zhi)能(neng)決策、流程挖掘需求(qiu),推進業務流程向(xiang)超自(zi)動化演進。

(2)業務模(mo)式

1)全(quan)行推廣(guang)RPA數(shu)字員(yuan)工概念。為配(pei)合金融創新工程(cheng)建設,加快我行數(shu)字化轉型,推進我行RPA技(ji)術的(de)應(ying)用,運營管(guan)理(li)部會同信息科(ke)(ke)技(ji)部多次組織全(quan)行進行RPA業務(wu)培(pei)訓,同時面向全(quan)行科(ke)(ke)技(ji)人員(yuan)制定了一系列(lie)技(ji)術課程(cheng)。通過(guo)培(pei)訓提升(sheng)全(quan)行RPA技(ji)術的(de)認知(zhi)度,提升(sheng)全(quan)行RPA場景的(de)挖掘與(yu)分(fen)析能力。
2)加(jia)強團隊建設,實(shi)(shi)現自主(zhu)(zhu)掌控。為(wei)實(shi)(shi)現我行(xing)RPA技(ji)術(shu)自主(zhu)(zhu)掌控和(he)應用(yong),建立(li)了業(ye)務(wu)與技(ji)術(shu)相結合(he)的RPA運營團隊,由龍盈智達公司主(zhu)(zhu)導場景(jing)開發(fa),形成業(ye)務(wu)分(fen)析、流(liu)程設計,上線發(fa)布(bu)標(biao)準(zhun)化的實(shi)(shi)施(shi)流(liu)程。成立(li)運營指揮(hui)中心,建立(li)總行(xing)實(shi)(shi)施(shi)模式(shi)和(he)總分(fen)聯動(dong)實(shi)(shi)施(shi)模式(shi),充分(fen)調動(dong)總分(fen)員工積極(ji)性,實(shi)(shi)現我行(xing)RPA自主(zhu)(zhu)掌控。

(3)技術架構

RPA是一種創(chuang)新(xin)的流程優(you)化、數字化技術,基于用戶桌面環境,采用外掛程序方式替代人(ren)工(gong)操作,具有(you)輕量化、簡易開發、快速交付、通用性(xing)強和不(bu)需侵(qin)入性(xing)改(gai)造相關(guan)系統的特性(xing)。我(wo)行原有(you)系統只需要(yao)進行用戶配置,不(bu)需要(yao)改(gai)造。

03

轉(zhuan)型成效

(1)企(qi)業(ye)價(jia)值(zhi)

在“企(qi)業級(ji)流程重構”的戰略指引(yin)下,我部按品牌化的標準搭建一個(ge)集中部署、靈活調度、統一監控、一體運營的機器人流程自(zi)動(dong)化管理平(ping)臺,為總、分行員工(gong)釋放(fang)了大量(liang)耗時且(qie)繁瑣的日(ri)常工(gong)作(zuo)壓力。

1)加快運營改革(ge)步伐,創(chuang)造(zao)運營價(jia)值。輔助柜員快速(su)執行耗時、操作(zuo)規范化、重(zhong)復性強的(de)任務,不僅可以將(jiang)員工(gong)從中(zhong)解放出來從事更高階的(de)工(gong)作(zuo),還可以助力廳堂,提高服務質量(liang)。
2)提高(gao)生(sheng)產效率(lv)。相比人工資源,自(zi)動(dong)化工具可將速度提高(gao)5倍(bei);實現7*24全天(tian)候不間斷作業;釋放人員的精(jing)力(li),使(shi)其專注于更重要的任務。
3)提高(gao)業務操(cao)作準確性,提升數據(ju)質(zhi)量。借助(zhu)機器人工(gong)(gong)具,處理準確性可達到100%,而且能夠(gou)消除人工(gong)(gong)干預,徹底告別人為造成的錯(cuo)誤。

(2)社會(hui)價值

銀行(xing)業(ye)數(shu)字(zi)化轉(zhuan)(zhuan)型是大勢所趨,RPA作(zuo)為(wei)以降(jiang)本(ben)增效、賦能數(shu)字(zi)化轉(zhuan)(zhuan)型的(de)(de)重要(yao)工具,是銀行(xing)業(ye)數(shu)字(zi)化轉(zhuan)(zhuan)型核心基礎設施,具有極(ji)大的(de)(de)使用價值和長遠的(de)(de)發展(zhan)前(qian)景。

1)解決成本與(yu)效(xiao)率(lv)的問題。按照(zhao)經驗,在合適(shi)的流程(cheng)部署(shu)RPA軟件機(ji)器人的成本遠低于雇(gu)傭(yong)人工(gong),且與(yu)人工(gong)相比,RPA數字員工(gong)不(bu)知(zhi)疲倦(juan),對固定規則的重復性手工(gong)處理速度快,準確性高。
2)提高業(ye)務敏(min)捷和生(sheng)(sheng)產效率。RPA重塑業(ye)務流程,提高業(ye)務響應速度,提升應接能力與處理效率。同時,突破系統障礙,打破數據(ju)交換的壁壘,大大提升生(sheng)(sheng)產效率。
3)契合企業戰略需求。隨著行我國數(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉(zhuan)型不(bu)斷推進,企業正爭相挖掘下一代數(shu)字(zi)(zi)化(hua)技(ji)術(shu)的(de)價(jia)值,RPA作(zuo)(zuo)為(wei)新(xin)型數(shu)字(zi)(zi)化(hua)勞動力,有望徹底改善企業工作(zuo)(zuo)方式,提高對新(xin)興業務的(de)反應(ying)能力,在人(ren)工智能時代關鍵領域搶占(zhan)先機。
4)持(chi)續提(ti)升客戶滿意(yi)度。對內而(er)言(yan),RPA替代人工(gong)(gong)操(cao)作(zuo)(zuo)完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務,減輕工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)壓(ya)力,提(ti)高工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量、效率和員工(gong)(gong)滿意(yi)度。對外(wai)而(er)言(yan),RPA能快速推(tui)動企(qi)業數字化變革,通過人機協同(tong)操(cao)作(zuo)(zuo),縮短業務時長,提(ti)升客戶滿意(yi)度。

04

面臨的(de)痛點難點及建議(yi)

探(tan)索(suo)建立“云開發(fa)”運營模式(shi)(shi)。運用共享經濟(ji)理(li)念(nian)和現代(dai)金融科技(ji),打(da)造流動性(xing)開發(fa)團隊,通過整合(he)總分支各層級的人(ren)力資源,快速組建分布(bu)式(shi)(shi)研發(fa)小(xiao)組,并通過業務和技(ji)術(shu)的共享與調(diao)配,全面提升(sheng)實施團隊靈活性(xing),擺(bai)脫靜態組織結構(gou),逐漸(jian)發(fa)展成“開放式(shi)(shi)人(ren)才超市”,以滿足開發(fa)團隊相關技(ji)能和人(ren)力資源的需求。

來源(yuan) | 中國上市(shi)公(gong)司協會