在當前(qian)金融(rong)業(ye)數(shu)(shu)字化轉型浪潮的推動下,數(shu)(shu)字經(jing)濟(ji)表現出強勁的生命(ming)力,“科技賦能(neng),提質增效”已成為金融(rong)機構數字化轉(zhuan)型經(jing)營(ying)策略的(de)重要指南(nan)。
6月6日,標桿客戶——浦(pu)發銀行舉行了(le)“業務大講堂”活(huo)動,藝賽旗與太(tai)保產險受邀(yao)參會。作為(wei)國內開放(fang)銀行(xing)的先行(xing)者(zhe),浦發銀行(xing)堅持開放(fang)、融合、共享的發展理(li)念,通過舉辦此次(ci)活動(dong),旨在(zai)搭(da)建(jian)生態(tai)朋友圈,增(zeng)進成員企業(ye)(ye)(ye)之間互動(dong)交流與(yu)合作,共同探討分享金融業(ye)(ye)(ye)數(shu)字化轉型方(fang)法(fa)路(lu)徑與(yu)實踐成果,助推金融行(xing)業(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量發展。
藝賽旗作為國內超自動化行業領先企業,為客戶提供全方位的智能自動化解決方案,與參會者一起交流經驗,共同進步。

另一方面,科學技(ji)術的創新與發展,給人力(li)解放帶來(lai)了(le)極大可能(neng)性,RPA的出現,
在頭部保(bao)險公司中,中國太保在新技(ji)術的(de)探索應(ying)用上一直(zhi)走(zou)在前(qian)列,太保(bao)積極響(xiang)應(ying)趨(qu)勢,持續深化以RPA(機器人流程自(zi)動化)為代表的(de)新一代技(ji)術應(ying)用,于(yu)2021年(nian)成功(gong)打造了具(ju)有規(gui)模化、專(zhuan)業化、智(zhi)能(neng)化特色的(de)數字工廠(chang)——“黑燈(deng)工廠(chang)”,打造(zao)全員參(can)與(yu)、全線輻射、全面開花(hua)的轉型創新高(gao)地,成為(wei)保險行業“新技術+新集約”營(ying)運模(mo)式創(chuang)新的引領者

“黑燈(deng)工廠”通過(guo)“1+3+N”的運營模式,以及“七步法”的推廣模式,成功實現了對RPA機器人集中部署、集中運行的集約化管理(li)。目前(qian),“黑燈(deng)工廠”已升級至2.0,依靠(kao)超自動化技術(流程(cheng)挖掘(jue)、RPA和AI)的融合(he),為太保產險整個自動化生態系統的運營提供全方位支持,并取得了顯著成效。2023年(nian)活(huo)躍(yue)產(chan)品高達2000多個,累計節約112萬(wan)小(xiao)時,釋(shi)放了(le)人力643人,并實現了對營運、個客、團客、農險、財精再、法律合規、人力資源、行政辦公等八大業務條線全覆蓋。

在(zai)RPA的應用過(guo)程中,太保產(chan)險非常注重“業務工程師”的培(pei)養(yang),旨在(zai)通過(guo)技術和組織(zhi)的雙重驅動,釋放每(mei)個員工的潛(qian)力,同時從業務角度激勵(li)團隊前進。
“業務工程師”,指的是非專業IT業務一線人員,他們既是開發者,也是使(shi)用(yong)者,通過該模式可以有效減少與IT溝通成本,節約了寶貴的IT資源。
太保產險將業務工程師分為初級、中級和高級三個層次,通過聯合藝賽旗專業RPA培訓,不斷提升他們的業務能力和技術水平。

通過這種金字塔型的(de)業(ye)務(wu)(wu)工程(cheng)師(shi)體系,能夠更(geng)(geng)(geng)好地培(pei)養和發展人(ren)才,讓他們在RPA 的(de)應(ying)用中發揮更(geng)(geng)(geng)大的(de)作用。同時,太保產險也鼓(gu)勵業(ye)務(wu)(wu)工程(cheng)師(shi)不斷創新,將 RPA應(ying)用于更(geng)(geng)(geng)多(duo)的(de)業(ye)務(wu)(wu)場景,為企業(ye)創造更(geng)(geng)(geng)大的(de)價值,目前,太保已經培(pei)養了超過3000名業務工程(cheng)師,初(chu)級工程(cheng)師195名,高級工程(cheng)師13名。
黃總介紹,“通過業務工程師的努力,我們為公司贏得了許多榮譽,包括在去年獲得了人民銀行的金融發展(zhan)獎。更重要(yao)的是(shi),通過RPA和(he)業務工(gong)程師模式,釋放了原本(ben)重復(fu)的工(gong)作(zuo),讓員工(gong)可以做更多有創造性(xing)的工(gong)作(zuo)。這種(zhong)模式讓(rang)我們(men)的團(tuan)隊(dui)經歷了數字化的轉型,從制(zhi)造者變為創造者,公(gong)司正在(zai)計劃下一階段(duan)的業務工程師(shi)評選,希望更多的優秀員工能夠脫穎而(er)出。”

活動(dong)還設置了問答環節,現場氣氛熱烈,與(yu)會者(zhe)就RPA在數(shu)字化(hua)轉型中的應(ying)用,深度探討交流(liu),踴躍(yue)分(fen)享自己的洞見、經驗與(yu)創(chuang)新理念(nian)。
大家一致(zhi)認為,數字化轉型(xing)不(bu)僅需要得到(dao)企業(ye)的高(gao)度重視和全力支持,同時需要構建完善(shan)的轉型(xing)體系并(bing)培養專業(ye)的人才隊(dui)伍。應(ying)用RPA技術時(shi),必(bi)須要結(jie)合企業的實際(ji)情況(kuang),選擇適宜(yi)的場景和工具,并持續優化(hua)與創(chuang)新。
最后黃總總結:“在(zai)數字化轉型的(de)過程中(zhong),我們需要(yao)不斷地探索和嘗(chang)試新(xin)的(de)技(ji)術和方(fang)法。RPA 作為(wei)一種新興的技術,為(wei)我(wo)們提(ti)供(gong)了一個很好的切入點。通(tong)過 RPA 的(de)應用,我們可以實現對業(ye)務(wu)流程的(de)優化和創新,提高企業(ye)的(de)競爭力。
然而,也(ye)需要認(ren)識到 RPA 并不是萬能的(de)(de)。在應用過(guo)程中,需要結合實際情況進行評估和選擇,避免過(guo)度依賴技術而忽(hu)略了業(ye)務的(de)(de)本質。同時,也需要注(zhu)重數據的(de)(de)安全和隱私(si)保護。
未來,太(tai)保(bao)產險(xian)(xian)將(jiang)圍繞RPA技術,穩定持續地優(you)化數字勞動力(li)的(de)能力(li)和水平(ping),促進保(bao)險(xian)(xian)業務全流程(cheng)智能優(you)化和效率提升,進一步推進數字化轉型邁(mai)向新階段”。
金(jin)融(rong)科技(ji)的發展(zhan),推(tui)動了業務(wu)、數據和技(ji)術(shu)的深(shen)度融(rong)合,不僅可以提升(sheng)金(jin)融(rong)業務(wu)的效率(lv)和安(an)全性,還(huan)能帶(dai)來更加智能化、便捷(jie)化的服務(wu)體驗。
浦發(fa)銀行緊跟國(guo)家發(fa)展(zhan)形勢,準確把握時機(ji),深挖(wa)數(shu)字化潛能(neng),積極探索轉(zhuan)型升級的(de)有效路(lu)徑,通過本(ben)次活(huo)動,讓參會人員對 RPA 技術的(de)應用(yong)實(shi)踐有了(le)更深入(ru)的(de)認識和(he)了(le)解(jie),為(wei)企業數(shu)字化轉(zhuan)型和(he)發(fa)展(zhan)提供了(le)有益的(de)參考(kao)和(he)借鑒。
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